OPPO تتوج بعلامة “Feel Good 2026” تقديراً لالتزامها برفاهية الموظفين وتعزيز ثقافة العمل
الوسط
حازت شركة OPPO، الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا والهواتف الذكية، على علامة التميز “Feel Good 2026” التي تمنحها منصة التوظيف ReKrute، وذلك خلال حفل “Marque Employeur 2026” المخصص للاحتفاء بأفضل العلامات المشغّلة بالمغرب.
ويأتي هذا التتويج اعترافاً بالجهود المتواصلة التي تبذلها الشركة من أجل توفير بيئة عمل محفزة، وتعزيز رفاهية الموظفين، وترسيخ ثقافة مؤسساتية قائمة على الثقة والإنصات والتعاون، بما يساهم في تطوير الكفاءات وتحقيق أداء مستدام.
وفي هذا السياق، أكد مصطفى الصواب، مشرف الموارد البشرية بشركة OPPO، أن الحصول على علامة “Feel Good 2026” يشكل تتويجاً لمسار الشركة في بناء ثقافة مؤسساتية تجعل من العنصر البشري محوراً أساسياً للتنمية والابتكار. وأضاف أن الأداء المستدام في قطاع التكنولوجيا يرتكز بالدرجة الأولى على النساء والرجال الذين يساهمون يومياً في تطوير العلامة التجارية وتعزيز حضورها في السوق.
وتُمنح علامة “Feel Good” للمؤسسات التي تنجح في تحقيق انسجام بين ثقافتها التنظيمية وتطلعات موظفيها، بما يتيح للمواهب فرصاً حقيقية للتطور والازدهار المهني على المدى الطويل. ويعكس هذا التتويج المكانة التي أصبحت تحتلها OPPO كواحدة من المؤسسات التي تضع تجربة الموظف ضمن أولوياتها الاستراتيجية.
وفي ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع التكنولوجيا، تؤكد OPPO أن الابتكار لا يقتصر على تطوير المنتجات والخدمات، بل يشمل أيضاً خلق بيئة مهنية تشجع على المبادرة والتعاون وتعزز الشعور بالانتماء لدى فرق العمل.
وترتكز علامة “Feel Good 2026” على ثلاثة محاور أساسية تشمل ترسيخ ثقافة مؤسساتية إيجابية، وتعزيز انخراط الموظفين من خلال التواصل والثقة، إضافة إلى تحقيق أداء مستدام يجمع بين التحفيز والمعنى والأثر الإيجابي داخل المؤسسة.
وترى OPPO أن المؤسسة القادرة على الابتكار من أجل مستخدميها هي نفسها المؤسسة التي توفر لموظفيها الظروف الملائمة للنمو والتطور المهني، بما يمكنهم من الإسهام الفعال في تحقيق أهداف الشركة وبناء مسارات مهنية ناجحة.
ومن خلال هذا التتويج، تجدد OPPO التزامها بمواصلة الاستثمار في الرأسمال البشري وتعزيز مكانتها كعلامة مشغّلة مرجعية، معتبرة أن تجربة الموظف تشكل رافعة أساسية للنمو والتطوير، وحافزاً لاستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها في بيئة عمل قائمة على التقدير والانخراط والتميز.
